对工人素质的控制措施 我们首先要选用专业施工人员，利用专业施工队，以最熟练、最直接的方法做到最佳效果。 以合理的工价，严格的达标管理，制订奖罚办法，按工种单价提取一定的奖金额奖给达到工种优秀标准的工人。借助监理的力量，监理工程师确认达标即可领到本项目奖金，将目标结果与工人劳动收入直接挂勾，施行激励制度。 提供数量充足、性能完备的施工机具给予工人发挥技术水平的最大空间。 对进场的施工人员进行严格的资格审查。 找到最好的专业厂家生产加工专业构件并负责现场安装—条龙控制的做法，是达到最佳效果最方便的措施；而各专业的协调，收口交接面则由技术部统一处理。 所有工程段各班组施行挂牌施工，责任明确，奖罚分明。 计划用于本工程各专业施工班组及相关管理措施 花岗岩地面铺设专业队负责安装地（墙）面花岗岩及地面铺设的是本公司有多年施工经验的专业工人，有大工程施工经验。本项目将挑选一批最有经验的工人亲自操作，确保达到最佳效果。本项目管理实施面积分组法，每组6人工人左右，施工一幅墙面或地面，责任明确，奖罚分明。一幅墙面完工后经验收达到“优秀”方可继续下一幅墙面施工，做不到优秀者退场，扣罚工资50％。施工过程中每一块高度均检查一次，如有问题马上整改，每天下午项目部组织检查一次，不合格者马上拆除，扣当天全部工资。 木工队从本公司有多年经验的木工中挑选一批精英参与本项目施工，有多年的高级装饰经验。工人施工实施计件和计面积管理法，职责明确，自己对自己工序的全过程负全盘责任，均由同一班组负责，自检合格后，交由油漆班验收接收，项目技术组确认达到优良标准，奖励10％工资额奖金；不合标准者返工者返工身负工资，直至做到合格为止；不能一次通过验收的，没有奖金。 油漆、涂料队油漆工基本是本公司有多年经验的工人，实施计件或计面积管理法，责任到人，奖罚分明，必须一次验收通过。达到优秀标准，奖励10％工资额奖金。返工自负工料费，直到达到标准，若不返工则退场，由另一班组重新施工，扣除50％前期工资款作为罚款。 为确保施工质量，减少人为因素和现场灰尘较多对油漆质量的影响，应尽量减少现场油漆量，比如木门可在专业工厂油漆，全部完成后包装好到现场安装，木线油漆也可在工厂做好前几道工序，现场拼接钉接后再修补接口，接口适当做油漆即可。现场施工如遇天气潮湿，油漆难干，应加入适当化白水或用太阳灯辅助施工。 安装队选用一级电工，参与本项目施工，实施计件管理。成品保护至为关键，在安装过程中工人要对成品损坏负全部责任，安装完成后要负责成品保护，直至通过验收。还注意与其他专业安装队的协调。 特殊工艺队工人包括玻璃安装工、精细五金工，在公司内或从专业供应商内挑选合格者参与工序的施工，确保专业水平。 2. 对各专业工人技术水平要求 为确保施工参与人员的素质，所有专业技术工人必须经过预审程序，经审查合格者方可进场施工。 木工技术水平要求(1)看懂装饰施工图、家具施工图。 (2)熟悉常用木材、胶合板的基本性能。 (3)熟练掌握木结构制作安装的技能。 (4)熟悉在木结构上的饰面工艺和操作方法。如粘贴各种装饰板面等。 (5)掌握使用各种合成革和纺织布料进行包面工艺操作。 (6)掌握各种木结构收边、收口的处理工艺和技巧。 (7)掌握玻璃安装的操作方法。 (8)掌握常用地毯、墙毡的基本性能及铺贴与剪裁工艺方法。 (9)掌握常用的防火板基本性能，以及木结构的防火处理方法。 地砖工匠技术水平要求(1)看懂装饰施工图以及一般建筑施工图。 (2)熟练常用水泥、砖、木材、瓷片的基本性能。 (3)熟练掌握砖结构的施工工艺。 (4)熟练掌握各种石材的贴面铺面施工技能。 (5)熟练掌握各种瓷砖片的贴铺工艺与方法。 (6)掌握墙面和顶棚抹灰与粉刷操作。 金属工技术水平要求(1)看懂装饰施工图以及机械类图纸。 (2)懂得普通力学常识和钢结构受力常识。 (3)熟悉常用钢材、铝合金材料、钢材、不锈钢材料的基本性能。 (4)熟悉常用钢材焊接与安装钢构架的施工方法。 (5)熟练掌握轻钢龙骨顶棚、隔墙与铝合金顶棚、隔墙、门窗的施工工艺及方法。 (6)掌握各种招牌框架的制作安装方法。 (7)掌握各种玻璃的基本性能及安装操作技术。 油漆涂料工技术水平要求(1)看懂装饰施工图。 (2)懂得各种颜料的性能及色彩的调配方法。 (3)熟悉各种油漆主辅材料的品种及性能。 (4)熟悉各种涂料的品种及性能。 (5)熟练掌握油漆施工工艺技能。 (6)熟练掌握各种涂料的施工工艺及操作方法。 (7)熟练掌握各种饰面的底层处理工艺及技巧。 电工技术水平要求(1)看懂装饰施工图、电器系统施工图。 (2)掌握电工基本原理、常用电器基本原理。 (3)掌握各种灯具的安装工艺及操作方法。 (4)熟悉常用电器设备的安装。 放线员技术水平要求(1)熟悉装饰、安装施工图纸。 (2)熟悉仪器设备的操作和使用。 (3)熟悉墨线操作方法。 3. 各专业工种投入计划： 主要投入工种以瓦工、抹灰工、木工，安装吊装工、管道工、电焊工及电工为主，辅以部分普工，视实际需要，动态增减各工种人员。 木作专业队：木工10人，普工4人，合计14人。 电气安装队：安装电焊工、钳工2人，电工6人，其它机械工2人，普工5人，合计15人。 墙地面装饰、吊顶装饰队：瓦工、抹灰工20人，金属结构安装工10人，石材安装工10人，普工10人，合计50人。 涂料专业队：油漆工10人，其他涂料工10人。 旧建筑拆除、清理队：瓦工10人，普工10人，合计20人。以上人员随施工进展逐步进退场。 4. 劳动力进场计划： 施工准备阶段：2003月7月18日至2003年7月20日拟投入劳动力20人，进行临时工程建设工作。 施工阶段：2003年7月21日至2003年8月15日平均投入劳力80人。 2003年8月16日至2003年8月18日投入劳力40人进行收尾清场工作。